事业编工勤可以副科吗

事业编工勤人员晋升副科完全可行。工勤岗位通过考核转聘管理岗位或专业技术岗位后，符合条件者可参加竞争性选拔。多个省份已出台工勤人员转岗政策，工作满5年、取得中级工以上资格即可报名。实际案例显示，工勤人员通过公开选拔担任副科领导职务的情况逐年增加，特别是在后勤保障、技术支持等岗位。工勤人员积累的丰富实践经验成为晋升优势，许多单位在选拔副科时更看重实际工作能力而非仅看学历背景。

工勤人员晋升副科有多种途径。参加机关事业单位工勤人员技术等级考核，取得高级工资格后可享受相应待遇。部分省份实施"工勤人员转聘管理岗"政策，工龄满8年且考核合格者可直接转聘为管理九级岗位。实际操作中，工勤人员通过借调、轮岗等方式展示管理才能，获得组织认可后晋升副科的事例屡见不鲜。工勤人员参与单位重点项目或专项工作，取得突出成绩后获得提拔的情况也较为常见。