时间:09-16人气:25作者:九分爱意
工作几年后考研毕业确实属于应届生范畴。教育部规定,毕业当年内未落实工作单位的高校毕业生均可按应届生对待。企业校招、人才引进政策中,这类人员享有与应届毕业生同等待遇。公务员考试、事业单位招聘也明确将这类人群纳入应届生范围。只要毕业时未签订劳动合同、未缴纳社保,就保留应届生身份。
就业市场对这类人才需求旺盛。企业看重其兼具工作经验与学术背景的双重优势。数据显示,这类毕业生起薪普遍高于普通应届生。校园招聘会中,不少企业专门设置"有工作经验应届生"专场。人才市场统计显示,这类人员平均求职周期比普通应届生缩短20天。国家留学服务中心认证也明确将此类情况视为应届生身份。
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