华为德科有年终奖吗

华为德科确实设有年终奖制度，员工每年12月会收到额外奖金，金额与个人绩效和公司整体业绩挂钩。2022年技术部门员工获得了相当于2-3个月工资的年终奖，销售团队则获得4-6个月不等的奖励。年终奖通常在春节前发放，直接打入员工工资卡，无需额外申请流程。

华为德科的年终福利还包括项目奖金和特别贡献奖。2021年研发团队因完成关键技术突破，获得每人额外5万元奖励。公司还会组织年度旅游和家属答谢活动作为额外福利。这些奖励机制确保员工感受到公司对其贡献的认可，增强团队凝聚力。