雇主责任险雇员是合同工吗

雇主责任险覆盖的对象确实是与企业签订正式劳动合同的员工，包括全职、兼职和长期合同工。这类保险保障的是员工在工作过程中因工作原因遭受伤害或患病时的医疗费用和赔偿金。企业为员工购买此险种，可以有效转移用工风险，避免因工伤事故带来的巨额赔偿支出。许多企业会将这项保险作为员工福利的一部分，提高员工的安全感和归属感。

合同工是否享受雇主责任险取决于用工关系的性质。劳务派遣、项目外包等形式的临时工，若与第三方签订合同，则直接责任方可能是派遣公司或外包服务商。企业实际使用这些人员时，应确认保险覆盖范围，必要时购买附加险种。保险条款会明确规定被保险人的定义，企业需仔细核对，确保所有用工形式都得到适当保障，避免出现保障盲区。