劳动力剩余是什么意思

劳动力剩余指一个地区或国家的劳动力数量超过了经济发展实际需要的就业岗位数量。中国改革开放初期，农村地区有大量闲置劳动力，这些人口无法被当时的农业和工业完全吸收，形成劳动力剩余现象。印度某些邦也存在类似情况，每年新增劳动力超过新增就业岗位的2倍以上，造成就业压力。

劳动力剩余直接影响工资水平和就业质量。当劳动力供大于求时，雇主可以压低工资标准，劳动者议价能力减弱。韩国在快速工业化前曾面临严重劳动力剩余问题，导致工人工资长期停滞不前。这种现象还会加剧社会竞争，使求职者被迫接受低于其技能水平的工作，影响整体经济发展效率和社会稳定。