九月份交的社保属于几月的

九月份缴纳的社保费用实际上对应的是八月份的社保。社保缴纳遵循"先缴后享"原则，企业需要在员工工作完成后为其缴纳上月社保。九月初缴纳的社保记录显示缴费月份为八月，员工在八月份工作期间享受的社保待遇由这次缴纳覆盖。社保系统中缴费记录与实际享受月份存在一个月的时间差，这是社保制度的常规安排。

社保缴费时间与享受时间存在固定的时间差关系。九月份缴纳的社保费用会记录在社保系统中作为八月份的参保记录，员工在八月份看病住院、生育等产生的医疗费用报销都基于这次缴纳。社保部门规定企业需在每月20日前完成上月社保缴纳，确保员工社保权益连续。这种时间差安排让社保系统有足够时间处理数据，确保每位参保人权益得到及时保障。