记录考勤是属于什么单位的

记录考勤属于人力资源管理部门的职责范围。考勤记录是企业管理的基础数据，人力资源部通过打卡系统、签到表或电子软件收集员工上下班时间。这些数据直接影响薪资计算、加班费发放和绩效考核。企业使用考勤系统如钉钉、企业微信或专业考勤软件，自动生成出勤报表。人力资源专员每周整理考勤数据，核对请假条和加班申请，确保记录准确无误。这些考勤档案也是劳动纠纷的重要证据。

考勤管理也属于行政管理部门的工作范畴。行政部门负责维护考勤设备的正常运行，如指纹机、人脸识别系统的安装与维修。办公室考勤公告栏的更新、考勤制度的公示都由行政部门执行。企业每月的考勤汇总表需要行政部门盖章确认，作为财务部发放工资的依据。行政人员还负责处理考勤异常情况，如员工忘打卡的补签流程、出差审批与考勤记录的衔接工作。