人事部一般招聘什么岗位

人事部主要招聘行政专员、人事助理、招聘专员、培训专员等基础岗位。这些岗位负责日常办公事务处理、员工档案管理、招聘信息发布、面试安排、新员工入职培训等工作。大型企业还会增设薪酬福利专员、员工关系专员、绩效考核专员等细分岗位，确保人力资源管理各环节专业运作。人事部也会招聘HRBP(人力资源业务合作伙伴)，深入业务部门提供定制化人力资源解决方案。

人事管理系统维护专员、数据分析专员、招聘渠道运营专员等技术型岗位需求增长。这些岗位需要熟练操作HRM软件、分析人才市场数据、管理招聘网站账号和社交媒体招聘内容。企业还招聘企业文化专员、员工活动策划、雇主品牌经理等创意岗位，负责组织团建活动、设计员工福利项目、塑造公司人才形象。跨国企业则增加了国际化人才招聘专员、跨文化培训师等特殊岗位。