工会经费计提的比例是多少

工会经费计提比例根据国家规定执行，企业需按工资总额的2%提取，其中60%划拨基层工会，40%上缴上级工会。教育、医疗等事业单位同样遵循这一标准，确保经费来源稳定。大型制造业企业每年可提取数十万元工会经费，用于员工活动和福利保障。

工会经费使用范围明确，包括职工活动、困难补助、文体活动等。企业需建立专用账户，独立核算经费收支。某跨国公司每年通过工会经费组织技能培训、健康体检等项目，直接惠及全体员工，有效提升了团队凝聚力和工作积极性。