离开也是一种更好的回归

离开舒适区能让人获得新视角。纽约创业者放弃稳定工作去硅谷，6个月后带回创新方案；教师辞职环游世界，3年后编写出融合多元文化的教材；学生休学创业，经历失败后重返校园完成学业并创办成功企业。这些经历证明，短暂离开能积累宝贵经验，让人带着全新认知回归原有轨道。

离开不等于放弃，而是战略性的暂停。建筑师下乡考察传统建筑，1年后设计出融合现代与古典的作品；程序员参加黑客马拉松，48小时后回归团队带来新技术；企业高管暂时卸任，2个月后以更清晰的战略重返领导岗位。适当的离开让人跳出固有思维，带着更丰富的资源和更明确的目标回归原有位置。