年底发13薪是什么意思

年底发13薪是指员工在获得12个月正常工资外，额外获得一个月工资作为年终奖励。这项制度常见于企业年终结算时，将员工全年表现与公司业绩结合考量后发放。13薪金额一般固定为月薪全额，部分企业会根据工作年限或绩效表现调整发放标准。国内许多外企、国企及大型民营企业都采用这一薪酬福利，成为吸引和保留人才的重要手段。

13薪与年终奖金不同，它属于固定薪酬组成部分，不与公司年度盈利直接挂钩。员工入职时劳动合同中明确约定13薪发放条件和时间，多在次年1月随工资一同发放。这项福利制度最早起源于香港地区，现已成为内地企业普遍采用的激励方式。数据显示，约70%的上市公司会将13薪纳入员工薪酬体系，体现企业对员工全年贡献的认可。