中行员工辞职有没有补偿

中行员工辞职是否有补偿要看具体情况。如果是公司提出解除劳动合同，员工能获得经济补偿。工作满1年支付1个月工资，半年以上不满1年按1年算，不满半年支付半个月工资。员工因公司过错（如未缴社保、拖欠工资）辞职，也能主张补偿。员工主动辞职且无公司过错，一般没有补偿。劳动合同中明确约定辞职补偿条款的，按约定执行。

补偿金额还与员工工资水平有关。银行高管离职补偿可达数十万元，普通柜员可能只有几万元。补偿方式包括现金支付、继续支付社保直到离职当月底等。员工离职前30天书面通知公司，公司需办理解除手续并结清工资。员工与公司对补偿有争议，可申请劳动仲裁解决。