固定工和合同工退休工资差多少

固定工和合同工退休工资差距明显。固定工退休金由基础养老金和个人账户组成，计算基数高，涨幅稳定。某国企工作30年的固定工，退休金可达8000元。合同工则依赖个人缴纳和单位补充，金额波动大。同一企业工作20年的合同工，退休金约3500元。固定工还有职业年金和企业年金保障，合同工这类福利较少。工作年限相同条件下，固定工退休金普遍是合同工的2倍以上。

合同工退休后收入来源单一，风险抵御能力弱。多数合同工退休金仅够基本生活，医疗、旅游等额外支出需子女支持。固定工退休后可继续享受医保报销，个人负担比例低。某事业单位数据显示，合同工退休后月均医疗支出占退休金25%，固定工这一比例仅为8%。合同工缺乏稳定增长机制，退休金十年间涨幅不足20%，固定工同期涨幅达45%。