时间:09-16人气:11作者:凤翔九天
企业员工应优先配置医疗保险,覆盖门诊、住院及重大疾病费用。市场上百万医疗险年保费约300-2000元,可报销社保外医疗支出。重疾险提供一次性赔付,保额建议30-50万,年缴保费2000-8000元。意外险每年只需100-500元,涵盖意外医疗和伤残保障。这些保险组合能有效减轻员工因疾病或意外带来的经济负担。
员工还需考虑养老保险和定期寿险。养老保险可在退休后提供稳定收入,每月可领取1000-5000元不等。定期寿险保障期限可选10-30年,保额建议为年收入的5-10倍,年保费约1000-3000元。这类保险能为员工家庭提供长期财务安全,确保即使发生不幸,家人的生活质量也能得到保障。
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