派遣制老师是什么意思

派遣制老师是指由人力资源公司招聘并管理，然后派到学校任教的教师。这类老师不直接与学校签订劳动合同，而是与派遣机构建立劳动关系。学校按课时或月度向派遣机构支付服务费，派遣机构负责发放工资和缴纳社保。北京、上海等大城市的中小学经常使用这种模式补充师资力量，特别是在临时性、辅助性岗位上。这种教师编制方式灵活，学校可以根据学生数量变化调整教师人数，不需要承担长期用人成本。

派遣制老师的薪资水平一般低于正式编制教师，差距在15%到25%之间。他们没有学校正式员工的福利待遇，如年终奖、住房补贴等。教师晋升和职称评定也受到限制，通常需要转为正式编制才能获得同等机会。广州、深圳等地的民办学校广泛采用这种用人方式，节省了大量人力成本。这种模式下，教师流动性较大，一个学期结束后，学校可以选择是否继续使用该教师，或者更换新的派遣教师。