男女之间的歧视

职场中性别歧视依然普遍存在。女性常面临晋升瓶颈，同等条件下男性获得管理岗位的机会高出女性30%。招聘广告中"男性优先"的字样屡见不鲜，薪资差距更是明显，相同职位女性平均收入比男性低约2000元。某些行业对女性存在隐性排斥，认为女性"情绪化""不够专业"，而男性则被贴上"果断""有领导力"的标签。

教育领域的性别偏见同样值得警惕。男孩被鼓励学习理科，女孩被引导偏向文科，这种刻板印象限制了个人潜能发展。校园霸凌中，女孩因外貌遭受嘲笑的比例高于男孩，而男孩则因不符合"男子气概"标准而受排斥。教材内容也常强化性别刻板印象，故事中的男性角色多为探险家、科学家，女性角色多为教师、护士。