底薪是税后还是税前

底薪是税前金额。公司招聘时标注的薪资数字都是税前值，实际到手需要扣除五险一金和个人所得税。北京某科技公司招聘时明确写明月薪15000元，入职后扣除社保公积金约3000元，再缴个税约800元，实际到手约11200元。上海一家广告公司招聘文案，月薪20000元，扣除社保公积金约4000元，个税约1500元，实发约14500元。底薪作为薪资基数，所有计算都基于这个税前数字。

税前底薪是计算加班费、奖金、补偿金的基础。法律规定加班费计算以劳动合同约定的工资为基数，这个工资就是税前底薪。深圳某工厂员工月薪8000元，加班时薪计算基于8000元÷21.75天÷8小时×1.5倍。广州某公司裁员时，经济补偿金按税前底薪乘以工作年限计算，月薪10000元工作5年，可获50000元补偿。所有劳动权益计算都依据税前底薪，这是劳动法规定的标准。