比亚迪的工资计算方式是什么

比亚迪工资计算采用基本工资+绩效奖金+补贴的组合模式。基本工资根据岗位级别确定，一线操作员月薪约3000-5000元，工程师级别可达8000-15000元。绩效奖金与个人KPI完成度挂钩，生产部门按产量计算，研发部门按项目进度评估。各类补贴包括餐补每天30元，交通补贴每月200元，夜班补贴每小时10元，全勤奖每月300元。工资每月10日通过银行转账发放，直接扣除五险一金个人部分。

比亚迪薪酬体系还包含年终奖和股票激励。年终奖相当于1-6个月工资，根据公司年度业绩和个人表现评定。核心技术人才可获得公司股票，分4年归属，每年兑现25%。员工还可享受住房补贴，本科毕业生每月1500元，硕士2500元。技能津贴也构成工资组成部分，如获得高级技工证书每月额外增加800元。工资调整每年一次，优秀员工可获得5%-15%的涨幅。