国企背调一般在什么时候进行的

国企背调通常在正式录用前2-4周进行。企业会在发放offer后安排背景调查，核实候选人的学历、工作经历、奖惩记录等信息。大型国企还会检查社保缴纳记录、职业资格证书真实性。背调周期一般为7-15个工作日，不同企业速度有差异。背调结果直接影响最终录用决定，不合格者会被取消资格。

国企背调也会在晋升或调动环节进行。员工申请管理岗位或重要部门时，企业会审查过往业绩、项目经验及合规记录。国企还会核查员工是否有违规违纪行为、离职原因等。背调范围包括内部档案和外部机构信息，确保人事决策准确可靠。背调频率因岗位重要性而异，关键岗位每年可能进行1-2次定期审查。