猎头行业新人前期是不是很难熬

猎头行业新人前期确实非常艰难。头3个月需要学习大量行业知识、公司信息和人才库管理。每天要打50-80个陌生电话，成功率却不到10%。新人面临业绩压力，前半年没有底薪或底薪极低，完全依靠佣金生活。工作节奏快，加班到晚上10点是家常便饭，周末经常需要临时安排面试。许多人在入行3-6个月内就选择离开，行业新人留存率不足40%。

猎头工作对心理素质要求极高。每天面对拒绝是常态，被挂电话、被辱骂的情况时有发生。新人需要平衡客户需求和候选人期望，稍有不慎就会两头不讨好。行业竞争激烈，一个热门职位可能有10-15家猎头公司同时推荐人选。新人缺乏人脉资源，开拓客户渠道困难重重，需要频繁参加行业活动积累资源。这种高压环境让许多新人感到身心俱疲。