不计提社保可以吗

企业不按规定计提社保属于违法行为。《社会保险法》明确规定用人单位必须为员工缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社保费用由企业和员工共同承担，企业缴纳部分约占工资总额的30%左右。不缴纳社保将面临劳动监察部门处罚，包括补缴、滞纳金和罚款。员工可向社保部门投诉，要求企业补缴。2022年某制造业企业因未缴纳社保被处罚200万元，还须为500多名员工补缴3年社保费用。

不缴纳社保对企业经营风险极大。员工发生工伤事故时，企业需承担全部医疗费用和赔偿金，可能高达数十万元。员工退休后无法领取养老金，企业还面临集体诉讼风险。2021年某餐饮企业因未缴纳社保，员工工伤后赔偿80万元，同时被劳动仲裁部门判决支付经济补偿金150万元。企业信用记录受损后，影响贷款和政府采购资格。社保缴纳记录也是企业资质评定的重要指标，影响招投标结果。