跨年少计提工资汇算清缴要调吗

跨年少计提的工资在汇算清缴时必须调整。企业未足额计提工资导致税前扣除不足，违反会计准则。2023年某制造企业因漏计提50万元年终奖，被税务机关要求纳税调增。工资属于权责发生制费用，无论是否发放都应计提。企业需补提少计部分，增加应纳税所得额。税务稽查中，这类问题常见且易被处罚。企业应检查12月计提凭证，确保工资费用完整反映在当年损益中。

跨年少计提工资影响企业财务报表准确性。某服务公司2022年少计提工资30万元，导致2023年利润虚增。财务报表使用者依赖真实数据进行决策，错误计提会误导投资者。审计师发现此类问题会出具保留意见。企业需调整期初未分配利润，确保财务数据可比性。资产负债表中的应付职工薪酬科目余额必须与实际应发金额一致，否则影响财务比率分析结果。