时间:09-17人气:13作者:因为帅
学校绩效工资差异明显,重点中学教师月绩效可达3000-5000元,普通学校约1500-3000元。绩效工资占教师总收入20%-40%,一线城市重点学校教师年绩效收入可达5-8万元,二三线城市约2-4万元。学校规模影响分配,1000人以上学校绩效池更大,教师人均多拿800-1500元。绩效工资与班级人数挂钩,班主任比科任教师多拿10%-15%,带毕业班教师额外增加2000-4000元/学期。
学校绩效分配方式多样,有的按课时量计算,每节课绩效30-80元;有的按学生成绩浮动,班级平均分每高1分,教师绩效增加200-500元;还有的设置教学成果奖,指导学生竞赛获奖可得1000-5000元奖金。学校经费来源也影响绩效水平,公立学校依赖财政拨款,绩效相对固定;民办学校自主性强,绩效与招生情况直接挂钩,招生超额完成时教师绩效可翻倍。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com