招工试用期是什么意思

招工试用期是新员工入职后的一段考察期，一般为1到6个月。公司通过这段时间评估员工是否适合岗位要求。员工也能了解公司文化和工作内容。试用期内，双方都有权提前通知解除劳动关系。试用期工资通常为正式工资的80%。许多企业会在试用期结束时评估员工表现，表现合格者转为正式员工。这段时期对双方都是了解和适应的过程。

试用期期间，员工需完成岗位基本工作，遵守公司规章制度。公司会提供必要培训，帮助员工快速上手。试用期内的工作表现直接影响转正结果。员工应主动学习，积极沟通，展示专业能力。不同行业试用期长度各异，技术岗位可能需要3个月，销售岗位可能为1个月。试用期是企业和员工相互选择的重要阶段。