韩国公司次长是什么级别

韩国公司次长属于中层管理职位，介于代理和部长之间。次长负责管理特定部门或项目团队，直接向部长汇报工作。大型企业如三星、现代的次长通常管理10-50名员工，年薪约为5000-8000万韩元。次长在决策过程中拥有一定自主权，可以批准预算范围内的采购和人事调整。这个职位需要5-10年相关工作经验，通常由表现优异的代理晋升而来。

次长在韩国企业架构中承上启下，既执行高层决策又监督基层工作。次长级别的人员经常参与跨部门合作项目，代表公司参加行业会议和商务谈判。韩国企业次长通常拥有硕士学历，部分人曾在海外分公司工作过。这个职位是晋升为部长的重要跳板，次升部长平均需要3-5年时间。次长级别的办公室面积约为15-20平方米，配备有专职助理。