时间:09-18人气:18作者:夏蝉冬雪
年底确实是跳槽的黄金时期。企业此时正在制定下一年度预算和招聘计划,职位空缺较多。许多公司会在11月至次年1月间完成年度绩效评估,员工可以清晰了解自身市场价值。数据显示,年终奖发放前后的1-2周,薪资谈判空间最大,因为企业希望用更好的待遇留住人才。同时,竞争对手此时也在积极招聘,为优秀人才提供了更多选择机会。
年底跳槽还能避开职场"空窗期"。春节前入职,员工可以完整参与新公司的年度规划,快速融入团队。新公司通常会在1月启动新项目,此时加入能获得更多成长机会。年终总结阶段,员工可以带走完整的项目经验和业绩成果,为新雇主展示自身价值。春节假期也为新员工提供了适应期,节后能立即投入工作状态。
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