人力资源经理在公司负责什么

人力资源经理负责招聘优秀人才，管理员工档案，处理薪资福利和绩效考核。他们设计培训计划提升员工技能，组织团队建设活动增强凝聚力，同时确保公司遵守劳动法规。人力资源经理还要处理员工关系问题，调解矛盾，创造积极工作环境，降低员工流失率。他们需要分析人力数据，预测未来人才需求，为公司战略决策提供支持。

人力资源经理制定公司薪酬体系，设计晋升通道，吸引并留住核心人才。他们负责企业文化建设，组织各类活动强化公司价值观。人力资源经理管理员工福利计划，包括健康保险、带薪休假等，提升员工满意度。他们还需要优化工作流程，提高人力资源部门效率，确保人力资源政策与公司目标一致，支持业务发展。