总行部门经理的主要职责是什么

总行部门经理负责制定部门年度工作计划，确保业务指标达成。经理需要协调跨部门合作，优化工作流程，提高团队效率。日常工作中，经理要审核重要文件，审批预算支出，监控风险指标。经理还需组织专业培训，提升员工技能，建立绩效考核体系。部门经理直接向高管汇报工作，参与重大决策讨论，执行总行战略部署。

总行部门经理承担团队建设责任，招聘合适人才，设计职业发展通道。经理定期分析市场数据，调整业务策略，应对行业变化。部门经理维护客户关系，处理复杂投诉，提升服务质量。经理还需撰写工作报告，准备董事会材料，跟进监管要求。突发事件发生时，经理要迅速组织应对，最大限度减少损失，保障业务连续性。