工人工资计入哪个科目

工人工资计入"应付职工薪酬"科目。这个科目属于负债类科目，用于核算企业应付给职工的工资、奖金、津贴和补贴等。企业在计提工资时，借记"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。企业每月需要根据考勤记录、绩效考核结果等计算应发工资，再扣除个人所得税、社保个人缴纳部分等，得出实发金额。这个科目余额反映企业尚未支付的职工薪酬。

工资核算还涉及"应付职工薪酬"的明细科目设置。企业可设置"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等明细科目。计提工资时，生产车间人员工资计入"生产成本"，车间管理人员工资计入"制造费用"，行政管理人员工资计入"管理费用"，销售人员工资计入"销售费用"。企业需根据《企业会计准则》要求，准确划分工资归属部门，确保成本核算准确。