国企能互相调动吗

国企员工确实可以实现内部调动。许多大型国企集团拥有多家子公司，员工可以在集团内部不同单位间流动。中国石油、国家电网等企业每年都有正式的岗位轮换机制，员工通过申请和审批程序即可转换工作地点。中国移动、中国联通等通信企业也建立了跨省调动通道，满足员工异地发展需求。这类调动需要满足一定工作年限和考核条件，流程相对规范透明。

国企之间也存在人才交流现象。国务院国资委曾组织中央企业间互派干部挂职锻炼，促进管理经验共享。地方国企如上海电气、广州地铁等也会与同行企业开展短期借调。这种跨企业调动多发生在战略合作或项目合作背景下，员工保留原编制但到新企业工作。2020年后，国企数字化转型加速，IT人才在银行、电力、交通等不同行业国企间的流动变得更加频繁。