唐宋时期中央官制科举制的演变

唐宋科举制经历重大变革。唐代科举考试科目繁多，明经、进士科并行，考试内容以诗赋为主，录取名额有限。宋代科举规模扩大，殿试成为定制，录取人数大幅增加，平均每榜取士数百人，唐代仅数十人。宋代还实行糊名、誊录制度，防止舞弊，确保公平竞争。科举内容转向经义策论，实用性增强，王安石变法更推行三经义考试，强调经世致用。

宋代官制与科举紧密结合。唐代科举及第后需吏部铨选才能正式授官，宋代及第即授官，进士出身者可直接担任知县等要职。宋代设立专门机构管理科举，如礼部贡院，负责考试组织。官员晋升也重视科举出身，宰相中科举出身比例从唐代30%升至宋代80%以上。宋代还设立"恩荫"制度，允许高官子弟通过特殊途径入仕，形成科举与荫补并行的选官体系。