报销培训费一定要计提吗

报销培训费必须计提。企业会计准则要求费用与收入匹配，培训费发生在当期但受益期可能跨月跨年。计提能准确反映当期成本，避免利润波动。某科技公司上月发生5万元培训费，实际下月支付，本月需计提这笔费用。另一制造企业季度培训预算10万元，已发生8万元但未支付，必须计提剩余2万元，确保财务报表真实反映经营成果。

不提前计提会导致财务数据失真。培训费属于预付性质，支付时间与受益时间往往不一致。某咨询公司年初支付全年培训费12万元，每月应计提1万元计入成本。若不处理，会导致1月成本虚高，后11个月成本偏低。某零售企业季度末有3万元培训费已发生但未付款，若不计提，将低估当期费用，高估利润，影响税务和决策。