招聘派遣制员工是什么意思

招聘派遣制员工是指企业将招聘、管理、薪资发放等人事工作外包给专业劳务派遣公司，派遣公司负责员工招聘和基础管理，用工单位只需支付服务费并使用员工。这种模式常见于制造业、物流业和客服中心，企业可快速获得劳动力，减少直接雇佣风险。京东仓库、顺丰分拣站都采用这种方式应对季节性用工高峰，员工工资由派遣公司发放，社保也由派遣公司负责。

派遣制员工与用工单位没有直接劳动关系，属于第三方派遣。员工劳动合同签订在派遣公司名下，工作却安排在用工单位。华为、腾讯等科技企业常通过这种方式招聘项目制工程师，员工享受派遣公司的福利待遇，工作内容却由合作企业安排。这种模式让企业用工更加灵活，员工也能获得更多就业机会，尤其在项目制工作中表现突出。