扁平化改革什么意思

扁平化改革是指减少组织层级，让管理结构更加紧凑高效。企业通过砍掉中间管理层，让决策层直接与基层员工沟通，信息传递速度加快，反应能力提升。这种模式让公司内部沟通更直接，员工获得更多自主权，创新想法能快速落实。苹果公司采用扁平化管理，产品开发周期缩短，市场响应速度加快。

扁平化改革还意味着权力下放，基层员工拥有更多决策权。谷歌的"20%时间"政策允许员工用部分工作时间自选项目，催生了Gmail等创新产品。这种结构减少了审批环节，员工执行力增强，组织灵活性提高。小型创业公司普遍采用扁平化管理，团队协作效率高，适应市场变化能力强。