技术干股一般占多少比例合适

技术干股比例一般在5%到20%之间比较合适。10%是常见比例，这个幅度既能体现激励价值，又不至于稀释原有股权过多。科技公司常用15%作为核心团队激励池，制造业企业多采用8%左右比例。初创企业可考虑20%，成熟企业通常控制在5%以内。具体比例需考虑公司规模、行业特性和激励目标，互联网企业往往高于传统行业。

干股分配应结合岗位重要性与贡献度。CEO级别可获得5%到8%，技术总监约3%到5%，高级工程师1%到3%。某知名电商公司将15%干股分配给10人核心团队，人均1.5%。某医疗器械企业将8%干股留给研发部门，按项目贡献分配。比例设置需平衡激励效果与公司控制权，避免过度稀释创始团队权益。