时间:09-18人气:29作者:北沐城歌
人事部门的ab岗是指每个岗位设置两名员工,A岗和B岗互相备份。这种安排确保工作连续性,当A岗员工请假或离职时,B岗员工能无缝接手。例如,招聘专员A岗负责校园招聘,B岗负责社会招聘;薪酬专员A岗处理月度薪资,B岗处理年终奖核算。ab岗要求员工熟悉彼此工作内容,定期交叉培训,保证业务不中断。
ab岗制度还能分担工作压力,提高团队效率。人事部门工作量波动大,招聘旺季需要多人协作,培训季需要专人跟进。北京某公司实施ab岗后,招聘周期缩短15天,员工满意度提升。ab岗还能促进知识共享,新员工通过观察B岗工作快速成长,老员工通过指导B岗巩固专业知识。这种制度让人事部门应对人员变动更加从容,业务稳定性显著增强。
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