6个月试用期一般多久转正

6个月试用期通常需要完整执行才能转正。根据中国《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。企业设置6个月试用期多针对3年以上劳动合同，期间员工需完成既定工作目标，通过考核评估。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

试用期结束前3-5天，HR会与员工进行转正面谈。员工需提交试用期工作总结，证明自己已掌握岗位所需技能。公司会综合评估员工的工作表现、团队协作能力和对公司文化的适应性。数据显示，约85%的员工能通过6个月试用期顺利转正。未通过者公司会提前3日通知，延长试用期或解除劳动合同。试用期结束后企业应在7日内办理转正手续，签订正式劳动合同，明确双方权利义务。