什么岗位属于人力资源

人力资源岗位包括招聘专员、培训师、薪酬福利专员、员工关系经理、人力资源信息系统管理员等。招聘专员负责筛选简历和面试，培训师设计课程提升员工技能，薪酬福利专员管理薪资结构和福利计划，员工关系经理处理劳资纠纷，人力资源信息系统管理员维护HR软件和数据。这些岗位共同支持企业人才管理，确保组织高效运转。

人力资源还涉及人力资源规划师、组织发展顾问、人才测评专家、人力资源业务合作伙伴、人力资源数据分析专员等。人力资源规划师预测未来人才需求，组织发展顾问优化公司结构，人才测评专家评估员工潜力，人力资源业务合作伙伴对接业务部门需求，人力资源数据分析专员通过数据支持决策。这些岗位帮助企业构建完善的人才体系，提升组织竞争力。