时间:09-15人气:14作者:花房姑娘
搜狐公司职级体系共分15级,从初级员工到高管依次递进。1-3级为初级岗位,4-6级为中级岗位,7-9级为高级岗位,10-12级为专家级岗位,13-15级为管理层岗位。每级又细分为A、B、C三个小等级,形成完整的职业发展通道。员工通过季度评估和年度考核实现职级晋升,平均每2-3年可晋升一级。
搜狐职级与薪酬直接挂钩,每级薪资差距约3000-5000元。15级高管年薪可达200万元以上,1级初级员工年薪约8-10万元。公司实行双通道发展模式,技术通道与管理通道并行,员工可根据专长选择职业方向。职级评定标准包含专业技能、项目成果、团队贡献三大维度,确保评估客观公正。
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