工资全部扣发是什么意思

工资全部扣发是指用人单位因员工违反公司规定或法律条款，将员工当月或特定时期内的全部工资不予发放的情况。这种情况常见于员工严重违反劳动纪律，如旷工多日、泄露公司机密或造成重大经济损失。根据《劳动合同法》，用人单位只有在特定条件下才能扣发全部工资，如员工给用人单位造成经济损失且金额较大时。企业需有明确规章制度并提前告知员工，否则可能面临法律风险。

工资全部扣发也适用于员工未完成约定的业绩指标或违反劳动合同约定的特定条款。一些销售岗位可能规定未达到最低销售额时扣发全部佣金，而研发岗位可能因项目失败导致奖金全扣。这种情况需要合同中有明确约定，且扣发金额不能超过当月工资的20%。企业执行此类扣发时必须提供详细考核依据，员工有权要求查看相关数据和计算方式。