基本工资包含社保吗

基本工资不包含社保部分。工资单会明确显示基本工资和社保缴纳金额两项。社保由单位和个人共同承担，单位缴纳部分计入企业成本，个人缴纳部分从工资中扣除。北京地区社保缴费基数下限为5360元，个人需缴纳养老、医疗、失业三项费用，合计约10%左右。工资条上基本工资数额是税前扣除个人社保前的金额，实际到手工资是基本工资减去个人社保和个税后的净额。

社保属于法定福利，企业必须为员工缴纳。社保缴费基数根据员工上年度平均工资确定，最低为当地社平工资60%，最高为300%。社保费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项。企业缴纳比例约为工资总额的20-30%，个人部分约为8-10%。工资发放时，基本工资是固定部分，社保是按规定扣除的法定项目，两者性质不同，不可混淆。