毕业生档案转出还是应届生吗

毕业生档案转出后仍保留应届生身份，这个身份在就业市场中具有独特优势。国家政策明确规定，档案转出但未落实工作单位的毕业生，两年内可享受应届生待遇。许多企业招聘时明确标注"应届生"，公务员考试、事业单位招聘也专门设置应届生岗位。北京、上海等城市的人才引进政策对应届生有倾斜，提供落户补贴和住房优惠。档案转出只是人事关系转移，不影响应届生身份认定。

档案转出后，应届生身份在职场发展中持续发挥作用。研究生考试、公务员考试中，应届生可报考特定岗位，竞争压力较小。企业校招中，应届生起薪普遍高于社会招聘人员，平均高出20%-30%。华为、腾讯等大企业设立"管培生"项目，专门面向应届生提供快速晋升通道。国家电网、中国移动等国企招聘时，应届生通过笔试即可进入面试环节，社会人员则需要额外考核工作经验。