全年一次性奖金指的是什么

全年一次性奖金是企业在年终发放给员工的额外奖励，这笔钱基于公司全年业绩和个人表现确定。许多公司会将员工全年工资总额的1-3个月作为奖金基数，再根据部门和个人考核结果发放。这种奖金形式在制造业、金融业和互联网企业中最为常见，金额从几千元到几十万元不等。奖金发放时间多集中在12月或次年1月，会与当月工资一同计入个人所得税计算。

全年一次性奖金具有激励和保留人才的双重作用。企业通过设定明确的奖金发放标准，如完成销售目标、项目交付或KPI达成情况，促使员工全年保持高效工作状态。数据显示，提供年终奖金的企业员工离职率比不提供的企业低约15个百分点。这种奖金制度还能帮助企业平衡现金流，避免每月固定工资支出过高，同时让员工感受到业绩与回报的直接联系。