合同制幼师有五险一金吗

合同制幼师确实享有五险一金待遇。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是住房公积金。这些保障由幼儿园和幼师共同缴纳，幼师个人从工资中扣除部分金额。五险一金为幼师提供基本生活保障，养老保险确保退休后收入，医疗保险减轻看病负担，失业保险在失业时提供临时支持，工伤保险保障工作安全，生育保险支持生育需求，住房公积金帮助解决住房问题。

幼儿园招聘合同制幼师时，五险一金已成为标准福利。合同制与编制内幼师在社保缴纳上没有本质区别，均按照国家规定执行。幼师可通过工资条或社保APP查询个人缴纳明细，确认五险一金到账情况。幼儿园有义务按时足额缴纳，这是劳动合同法明确规定的。幼师入职时应确认五险一金缴纳基数与工资是否一致，避免权益受损。工作满一年后，幼师可申请提取住房公积金用于租房或购房。