面试第一轮是什么

面试第一轮是初步筛选环节，通常由HR或招聘专员进行。这一阶段主要评估候选人基本条件与岗位匹配度，包括教育背景、工作经验、专业技能等基础信息。面试形式多为电话或视频面试，时长约30分钟。HR会询问职业规划、离职原因等常规问题，同时介绍公司基本情况。这一轮淘汰率较高，约60%的候选人在此阶段被筛除。

第一轮面试还关注候选人的沟通能力和求职诚意。面试官会通过行为问题了解应聘者的团队合作精神和抗压能力。公司使用标准化评分表评估表现，确保筛选一致性。成功进入下一轮的候选人往往展现出清晰的职业目标和积极的求职态度。这一环节为后续技术面试奠定基础，帮助招聘团队缩小候选人范围。