时间:09-17人气:25作者:风追烟花雨
大学毕业生可以通过多个渠道获取招聘信息。校园招聘会是最直接的途径,每年9月至11月各大高校都会举办专场招聘,学生可与企业HR面对面交流。学校就业信息网也是重要资源,发布针对本校学生的实习和全职岗位。专业招聘网站如智联招聘、前程无忧等提供海量职位,可按学历、专业精准筛选。行业垂直平台如拉勾网(互联网)、BOSS直聘(创业公司)等针对性更强。企业官网的"加入我们"栏目往往隐藏着未公开的优质职位。
社交媒体招聘平台已成为新选择。领英(LinkedIn)适合外企和大型企业,建立专业档案能吸引猎头关注。微信公众号如"应届生求职网"、"500强校园招聘"等每日推送最新职位。知乎、小红书等社区常有企业HR分享招聘信息,甚至内推机会。地方人才网如"北京人才市场"、"上海公共招聘网"提供本地化岗位。行业协会官网和展会信息也是行业特定岗位的可靠来源,每年3月和10月的行业峰会常伴随大量招聘需求。
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