毕业前就业了还是不是应届毕业生怎么办

毕业前签订劳动合同并开始工作的学生，不再属于应届毕业生范畴。企业招聘时明确要求应届身份的岗位，这类人员无法投递。毕业证书发放前入职的情况，社保记录显示工作单位已存在，不符合应届定义。国家公务员考试和事业单位招聘中，应届生身份认定以毕业证书获得时间为准。已经缴纳社保的工作经历，在简历中必须如实填写，隐瞒会导致背景调查不通过。

毕业前就业的学生，档案处理需特别注意。工作单位有人事权的，档案可直接转交；无人事权的单位，需通过人才市场托管。校园招聘会已结束，社会招聘渠道成为主要求职途径。校方就业推荐表的使用期限有限，过期后需更新信息。工作满一年后，考研考公不再享受应届生加分政策。职业发展初期，工作经验积累比应届身份更重要。