富士康干多久才能当线长

富士康员工晋升线长一般需要1-3年时间。新人入职先经过1个月培训，随后在产线工作满半年可申请组长职位。表现优秀者连续6个月绩效达标，有机会晋升为线长助理。实际晋升速度取决于个人能力、出勤率和质量指标。有员工因技术过硬、责任心强，仅用10个月就晋升为线长。富士康内部有明确的晋升阶梯，员工可通过公司培训课程提升管理技能，增加晋升机会。

富士康线长职位竞争激烈，每年有超过2000名员工参与竞聘。员工需掌握生产流程、人员调配和质量控制等技能。工作满2年的员工若能带领团队完成生产目标，晋升概率更高。富士康实行季度绩效评估，连续3次获得A评价的员工可优先考虑。有产线因员工主动学习自动化设备操作，半年内就获得晋升机会。公司还提供管理培训课程，帮助员工提升领导能力。