工资其他补发是什么

工资其他补发是指因公司政策调整、核算错误或特殊情况导致的工资差额补充发放。企业会在发现漏发或少发工资后，通过单独一笔款项补足员工应得收入。常见情形包括年终奖重新计算后的差额、加班费漏发、社保公积金基数调整后的补缴部分等。这种补发金额从几百元到上万元不等，取决于具体原因和员工薪资水平。

工资其他补发也包含因国家政策变动导致的薪资调整补发。比如最低工资标准上调后，企业需补足员工工资与新标准的差额。还有岗位变动后的薪资追溯调整、绩效奖金重新核算后的补发等情况。这种补发会在特定时间点集中处理，如每年年初或半年考核结束后，确保员工收入符合最新规定和企业承诺。