人力资源管理出来能干什么

人力资源管理专业毕业生可胜任企业招聘专员，负责筛选简历、组织面试；员工关系专员，处理劳动合同、劳动纠纷；培训发展专员，设计课程、组织培训活动；薪酬福利专员，管理薪资结构、社保福利；人力资源信息系统管理员，维护HR系统数据。大型互联网公司如阿里巴巴、腾讯每年招聘大量HR人才，薪资范围在8000-15000元/月。

人力资源专业毕业生还能担任组织发展顾问，帮助企业优化组织架构；人才测评师，使用专业工具评估员工能力；人力资源分析师，通过数据提供决策支持；企业文化建设专员，设计企业文化活动；猎头顾问，为企业寻找高端人才。政府机关、事业单位的人力资源部门也需要HR专业人才，负责编制管理、职称评定等工作，职业发展空间广阔。